Bilan de Compétences
Le bilan de compétences est un temps dédié à votre réflexion professionnelle. Il vous permet de prendre du recul sur votre parcours, de mieux comprendre vos ressources, vos motivations et vos aspirations, afin de construire un projet professionnel cohérent, réaliste et épanouissant.
Que vous envisagiez une évolution, une reconversion, un retour à l'emploi ou que vous ressentiez simplement le besoin de redonner du sens à votre vie professionnelle, le bilan de compétences vous offre un accompagnement personnalisé, structuré et confidentiel.
Objectifs de la prestation
À l'issue du bilan, vous serez en mesure de :
• Identifier vos compétences, aptitudes et motivations profondes
• Clarifier votre projet professionnel et/ou de formation
• Définir un plan d'action concret et réaliste
• Lever les freins psychologiques qui limitent votre évolution
• Vous repositionner avec confiance après un burn-out ou une transition subie
Tarifs
Le bilan de compétences est proposé en trois formules, pour s'adapter à votre projet et à vos besoins (toutes les formules peuvent bénéficier d'une prise en charge CPF à hauteur de 1 600€):
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Cap · 1 750 €: 14h d'accompagnement réparties en 8 séances individuelles de 1h30 + 1 séance collective en visio (1h30) · Suivi à 6 mois (30 min) inclus - (reste à charge: 150€)
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Trajectoire · 2 050 €: 17h d'accompagnement réparties en10 séances individuelles de 1h30 + 1 séance collective en visio (1h30) · 2 séances dédiées à l'exploration d'une reconversion · Suivi à 6 mois (30 min) inclus - ( reste à charge: 450€)
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formule 360° · 2 450 €: 20h d'accompagnement réparties en 12 séances individuelles de 1h30 + 1 séance collective en visio (1h30) · Point d'étape à mi-parcours · Séance dédiée à la préparation aux entretiens · Suivi à 6 mois (30 min) inclus - ( reste à charge 850€)
Le RDV découverte (30 min) est offert et sans engagement pour toutes les formules.
Comment se passe un bilan de compétences ?
Durée de l'accompagnement
Le bilan de compétences se déroule sur plusieurs semaines, à un rythme adapté à votre situation. Selon la formule choisie, il comprend entre 14h et 20h d'accompagnement au total, réparties en séances individuelles de 1h30 en présentiel et une séance collective en visio. Un suivi à 6 mois est inclus dans toutes les formules.
Comment accéder au bilan de compétences ?
Les séances se déroulent en présentiel dans mon cabinet au 80 rue Hortense à Bastide-Niel, Bordeaux, ou en visioconférence partout en France. Le cabinet est accessible PMR.
Le bilan de compétences peut être financé de plusieurs façons :
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Via le CPF (Compte Personnel de Formation) : vous pouvez utiliser vos droits sur Mon Compte Formation (moncompteformation.gouv.fr) pour financer tout ou partie du bilan, sans avance de frais.
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Plan de développement des compétences : si votre employeur souhaite financer votre bilan, il peut le faire via le plan de formation de l'entreprise.
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Financement personnel : un paiement en plusieurs fois peut être envisagé sur demande.
Pour toute question sur le financement ou l'éligibilité de votre dossier CPF, je vous invite à m'en parler lors du RDV découverte.
Prérequis
Aucun prérequis particulier n'est demandé. Le bilan est ouvert à toute personne en activité, en reconversion ou en recherche d'emploi.
À qui s'adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle, quel que soit son parcours.Il peut être particulièrement adapté si vous :
ressentez une perte de sens ou de motivation au travail ;
envisagez une évolution ou une reconversion professionnelle ;
traversez une période de changement ou d'incertitude ;
souhaitez mieux connaître vos compétences, vos valeurs et vos motivations ;
préparez un retour à l'emploi après une interruption d'activité ;
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souhaitez construire un projet professionnel en accord avec vos aspirations.
Les trois phases du bilan de compétences
1. La phase préliminaire:
Nous faisons connaissance, clarifions votre demande et définissons ensemble les objectifs du bilan ainsi que les modalités de l'accompagnement.
2. La phase d'investigation:
Au cours de la phase d'investigation, nous utilisons différents outils et méthodes adaptés à votre profil : entretiens approfondis, exploration de vos expériences professionnelles et personnelles, questionnaires de valeurs et de motivations, outils psychométriques (inventaires de personnalité, tests d'intérêts professionnels), exploration du marché de l'emploi et des métiers. En tant que psychologue du travail, j'intègre également une dimension psychologique à l'accompagnement, notamment pour lever les freins et travailler la confiance en soi.
3. La phase de conclusion
Nous construisons un plan d'action concret pour mettre en œuvre votre projet. Un document de synthèse, strictement confidentiel, vous est remis à l'issue du bilan afin de vous guider dans la suite de votre parcours.
Délais d'accès
Accessibilité et situation de handicap
Évaluation de la prestation
Le bilan peut généralement démarrer dans un délai de 2 à 4 semaines après votre RDV découverte, selon les disponibilités. N'hésitez pas à me contacter pour connaître les prochaines dates disponibles.
Le bilan de compétences est accessible à toute personne, y compris aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques (accessibilité du lieu, adaptation du rythme des séances, recours à des outils adaptés), je vous invite à me le signaler dès le RDV découverte afin que nous puissions adapter l'accompagnement ensemble. Je suis votre référente handicap et je dispose d'un réseau de partenaires spécialisés (Cap Emploi, AGEFIPH) pour vous orienter si besoin.
Tout au long du bilan, nous évaluons régulièrement l'avancement par rapport aux objectifs définis ensemble en phase préliminaire. En fin de parcours, un questionnaire de satisfaction vous est remis afin de recueillir votre ressenti sur l'accompagnement. Un document de synthèse vous est remis à l'issue du bilan : il récapitule vos compétences identifiées, votre projet professionnel et votre plan d'action. Ce document vous appartient.
Léïla R.
"J’ai récemment terminé un bilan de compétences avec Caroline, et je ne peux que recommander cet accompagnement.
Tout au long du processus, elle a fait preuve d’une grande écoute, de bienveillance et de professionnalisme. Elle a su créer un cadre rassurant qui m’a permis de prendre du recul sur mon parcours, de mieux comprendre mes aspirations et de gagner en clarté sur mon projet professionnel.
Les échanges étaient toujours pertinents, personnalisés et profondément humains.
Un grand merci pour cet accompagnement de qualité que je recommande sans hésitation."
Aurélie B.
"Caroline m’a accompagnée pour la réalisation d’un bilan de compétences. J’y suis allée avec plein d’idées mais aussi plein de freins que nous avons pris le temps d’analyser un par un pour les dépasser. Caroline est toujours à l’écoute, souriante et bienveillante : elle saura parfaitement vous accompagner et vous guider dans votre prochaine aventure introspective. Je la recommande à 100%."
Manon E.
"Je recommande Mme Lascombe les yeux fermés ! Je l'ai d'abord consultée pour un bilan de compétences. Je dois dire que j'éprouvais beaucoup de résistances sur l'exercice, mais Mme Lascombe m'a merveilleusement bien accompagnée, sans jugement. Nous cherchons ensemble à comprendre l'origine et les répercutions. Je sors de ce bilan de compétences en me connaissant bien mieux, avec une ligne directive, rassurée et apaisée sur mon avenir professionnel.
Je remercie Mme Lascombe pour son professionnalisme, sa gentille et sa bienveillance."
Un premier échange offert
Vous vous demandez si le bilan de compétences est fait pour vous ? Vous souhaitez en savoir plus sur son déroulement ou simplement échanger avant de vous engager ?
Je vous propose un entretien découverte gratuit de 30 minutes, sans engagement. Cet échange est l'occasion de faire connaissance, de répondre à toutes vos questions et de vérifier ensemble si cette démarche correspond à vos besoins et à vos objectifs.
N'hésitez pas à prendre rendez-vous : je serai ravie de vous accompagner dans votre réflexion professionnelle.